关于拓展深化纪检监察干部全员培训的调研思考
作者： 张海成编辑时间：2021-07-30 16:42浏览次数：
关于拓展深化纪检监察干部全员培训的调研思考
张海成
2019年以来，三门峡市纪委监委深入贯彻落实中央纪委、省纪委关于扎实开展纪检监察干部全员培训的工作部署，不断提升培训质量和效果，锤炼纪检监察干部政治素养和履职本领，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供了坚强保障。
一、市纪委监委开展全员培训取得的主要成效
（一）实现了培训全员化
坚持培训对象全覆盖，班子成员带头学、带头讲、带头考，带动全员学习、全员培训、全员测试，培训对象横向覆盖机关、派驻机构、巡察机构、企事业单位纪委，纵向覆盖市、县、乡三级纪检监察干部，做到横向到底、纵向到边。坚持重点内容全覆盖，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训首要课题，以中央纪委纪检监察干部培训系列课程轮训为主线，跟进学习最新纪法业务知识，结合“6-45”问题整改，把上级要求、重点工作、短板弱项作为学习重点，确保培训内容及时跟进、务实管用。
（二）达到了培训常态化
强化日常学习培训，以党支部、部门、组为基础，开展短平快的集体学习、研讨交流，营造浓厚学习培训氛围。开展常态化知识测试，今年以来，市纪委监委运用省纪委下发的自测题，采取大分散、小集中形式，开展自测练习16次；区分监督检查、审查调查、派驻机构等不同对象，组织开展纪法知识、派驻监督、办案质量、政务处分法等专项强化测试4次，在中央纪委在线培训年中测试中，市纪委监委机关取得平均分98.7分的优异成绩。突出抓好集中培训，2019年以来，在将中央纪委纪检监察干部培训系列课程全员轮训一遍的基础上，市级共举办纪检监察干部各类脱产培训班8期，业务专题座谈会、研讨会、专家讲座10次，培训全市纪检监察干部1114人；各县（市、区）纪委监委共举办纪检监察干部脱产培训班9期，累计培训1303人次。
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（作者系三门峡市纪委监委组织部副部长、一级主任科员）
（责任编校 李小凤）
