渑池县纪委监委

　　为全面掌握村级廉情监督工作情况，深入研究解决农村基层监督方面存在的问题，有效提升基层监督实效，推动全面从严治党向基层延伸，渑池县纪委监委深入部分乡村，通过实地查看、听取汇报、集中座谈、个别访谈、发放调查问卷等形式，就深化基层廉情监督，提升基层治理效能开展专题调研，现将调研情况报告如下。

　　一、渑池县基层廉情监督相关做法

　　为进一步增强基层治理能力，实现村级监督作用不断提升、群众对党风廉政建设满意度不断提升、反映村组干部检举控告数量“两升一降”目标，在三门峡市纪委监委统一安排部署下，2022年渑池县在全县范围内推行村级廉情监督工作，成立了由县委书记任组长的村级廉情监督工作领导小组，建立起县委统一领导、县纪委监委统筹协调、乡（镇）督促指导、村居具体落实的廉情监督工作格局，探索形成“五抓五促”工作模式，有力确保了村级廉情监督工作高质高效推进。

　　（一）抓队伍建设，促能力提升

整合村级监督资源，实行村党支部纪检委员、村监委会主任、廉情监督员“三员合一”，实现村居廉情监督全覆盖。全县共聘请县级廉情监督员239名、乡级廉情监督员470名。同时，坚持需求导向，通过定期开展教育培训、纪检监察干部“一对一”结对帮扶、抽调廉情监督员参与巡察村居实践锻炼等方式，帮助村廉情监督员理清监督思路，提升履职能力。

　　（二）抓制度建设，促精准履职

配套制定涵盖日常管理、保护保障、量化考核、廉情简报等各方面的管理制度，持续深化“小微权力”清单、“村务卡”非现金结算、基层党员干部亲属涉权事项报告等制度，制作《渑池县村级廉情监督员监督清单》，进一步细化实化村级廉情三项监督内容，助推实现精准监督。同时，针对5项廉情监督员职权、11项重点事项，绘制村级廉情监督流程图，对履职方式、履职程序、问题线索处理等进行详细图解，并配套使用“两书四表一日志一台账”，推动廉情监督工作规范化、标准化。

　　（三）抓科技赋能，促提质增效

积极探索村级廉情监督工作与“小微权力”大数据监督系统运用深度融合，建立公开、运行、监督三种体系，并在“小微权力”大数据监督系统上开设“廉情监督”模块，由乡（镇）纪委在系统内按需录入各行政村廉情监督员管理考核制度、乡村两级廉情简报、廉情监督明白卡等内容，群众可以通过手机查看廉情监督工作动态，还可以直接通过“一键举报”模块反映村级廉情监督工作中存在的问题，全面提升监督精准度。

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（责任编校　吕亚楠）