发挥职能职责作用 激励干部担当作为的实践与思考
作者：李广庆编辑时间：2024-01-29 17:34浏览次数：
发挥职能职责作用
激励干部担当作为的实践与思考
李广庆
党的二十大报告指出，要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。近年来，陕州区纪委监委在激励干部担当作为上进行了积极探索，充分发挥职能职责作用，准确把握从严管理监督和激励担当作为的辩证联系，认真落实“三个区分开来”，涵养风清气正的政治生态，进一步激发干事创业正能量。现将有关调研情况报告如下。
一、主要做法
（一）坚持监督检查和教育警醒“两手抓”
1.做细日常监督。通过强化日常监督，进一步推动党员干部知责明责、履责尽责。严格落实廉政谈话制度，发挥派驻机构“贴身”监督作用，通过了解被监督对象的思想、工作、作风、生活等情况，及时发现党员干部存在的问题和不足，抓早抓小、防微杜渐，让干部感受到纪法的严肃，又体会到组织的关心。持续用好廉情抄告机制，今年以来共梳理违纪违法、信访举报等事项103个，抄送至相关分管县级领导，督促履行“一岗双责”，推动问题整改。推行村级廉情监督。2023年，乡镇（街道）已印发监督任务清单７轮次，村级廉情监督员列席各类会议3851次，开展监督检查3278次，发现并督促整改问题899个，带动全区村组干部检举控告量同比下降46.3％。纠树并举巩固作风建设成果，聚焦党员干部大局意识不强、精神状态不佳、工作作风不实等问题，深入相关服务大厅、窗口单位进行监督检查，发现并督促整改问题16个。通过一系列有效举措，切实推动全区党员干部作风持续向好，2023年1-10月，全区党员干部系统内检举控告量同比下降34.48%。
2.抓好专项监督。探索优化营商环境监督治理新路径，聚焦行政审批、窗口环境、政策落实等加强全领域监督，以“小切口”开展专项监督行动，倒逼职能部门依法履职、强化担当、主动作为，以“硬作风”护航营商环境“软实力”。开展涉企行政执法突出问题专项监督，分类梳理2021年以来涉企行政执法案件，推动整改问题19个；开展行政处罚案卷评查，提出评查意见7条，下达监督意见书2份。开展助企惠企政策落实专项监督，督促9家职能部门对2022年以来政策落实情况进行梳理，并成立2个专项监督组，到区直相关单位实地走访。督促区政务大厅设置“办不成事”窗口，共受理问题4个，全部推动解决到位。如2023年2月9日，群众李某因无法如期完成工商系统年检填报到窗口反映问题，在工作人员的耐心帮助下当天下午便解决了难题，并专门写了表扬信对其表示感谢。
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（作者系陕州区委常委、区纪委书记、区监委主任）
（责任编校 刘韶华）
