河南省高层次和急需紧缺人才 职称评聘“绿色通道”实施细则
【内容导读】 为深入实施创新驱动、科教兴... [点击查看详细]
关于职称晋升评审计划备案和评委会专家库人选推荐工作的通知
【内容导读】 各县（市、区）人力资源社会保障局，市直有关单位： 根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年度事业单位职称晋升评审计划备案工作的通知》（豫人社办函〔2022〕86号）精神，结合三门峡市实际，现将2022年度事业单位职... [点击查看详细]
关于全市2022年机关事业单位工勤技能岗位等级人机对话考试有关问
【内容导读】 各县（市、区）工考办、市直有关单位： 为做好2022年三门峡市机关事业单位工勤技能岗位等级人机对话考试工作，根据《关于全省2022年机关事业单位工勤技能岗位等级人机对话考试有关问题的通知》（豫职评〔2022〕2号）文件有关规... [点击查看详细]
关于机关事业单位工勤技能岗位等级人机对话考试有关问题的通知
【内容导读】 各县（市、区）工考办、市直有关单位： 为做好2022年三门峡市机关事业单位工勤技能岗位等级人机对话考试工作，根据《关于全省2022年机关事业单位工勤技能岗位等级人机对话考试有关问题的通知》（豫职评〔2022〕2号）文件有关规... [点击查看详细]
事业单位工作人员考核暂行规定
【内容导读】 （1995年12月14日人核培发〔1995〕153号公布 自公布之日起施行） 第一章 总则 第一条 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、... [点击查看详细]
最低工资规定
【内容导读】 （2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行） 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。 第二条本规定适用于在中华人... [点击查看详细]
事业单位公开招聘人员暂行规定
【内容导读】 （2005年11月16日人事部令第6号公布 自2006年1月1日起施行） 第一章 总 则 第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。 第二条 事业单位招聘专业技术人员、管... [点击查看详细]
