新形势下派驻机构工作探析
作者：张 伟编辑时间：2025-04-25 09:52浏览次数：
新形势下派驻机构工作探析
张 伟
为进一步强化派驻机构建设，在更大范围整合运用监督力量，切实提升监督实效，2024年6月我县纪委监委按照中央、省、市关于深化县级纪委监委派驻机构改革工作的安排部署，认真贯彻落实关于加强基层纪检监察监督工作的部署要求，持续优化派驻机构管理体制和运行机制，积极推进派驻机构集中办公。在实际工作中，派驻机构面临着诸多挑战和问题，集中办公后如何开展有效监督成为摆在面前的重要课题。
一、派驻机构集中办公的优势
（一）监督力量更加凝聚
集中办公前，各派驻纪检监察组配备人员有限，通常只有两名人员，难以应付繁杂的日常监督、专项监督、案件办理等工作。实行集中办公后，一是纪检监察队伍得到了整合，将分散在各单位的纪检人员集中起来，填补了县纪委监委办案人员不足、监督力量不强等短板，使监督力量变“单打独斗”为“协同作战”，形成更强大的监督力量。可以根据工作需要，灵活调配人员，对重点领域、重大项目和关键环节进行更深入的监督检查。二是有利于信息共享，集中办公增强各派驻纪检组之间交流信息、分享经验，及时发现共性问题和潜在风险，提高监督的针对性和有效性。
（二）人员管理更加规范
集中办公前，各派驻纪检监察组办公地点在各驻在单位，平时只有开会、签字、办理其它事项才到委机关，与机关各部室的沟通交流较少。委机关对派驻纪检监察组存在“监督远、管理少、统筹弱”等难题。集中办公后，一是派驻纪检监察组人员与机关各部室合署办公，深度融合，增强派驻纪检监察组的归属感。二是人员整合后，有利于委机关的统筹安排、统一调配，加强对人员的监督管理，便于上级纪检监察机关对派驻纪检监察组进行统一管理和指导，确保监督工作的标准统一、方向明确。尤其是在重大案件办理、集中督导检查、处理应急突发事件时，能快速形成战斗力，有效提升工作效率。三是便于集中培训和经验交流，整合后方便组织各类业务培训和学习活动，提升纪检监察干部的业务能力和综合素质，也为纪检监察干部提供了更多的交流机会，促进工作方法和监督理念的不断创新和完善。
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（作者系卢氏县纪委监委驻县人民检察院纪检监察组组长）
（责任编校 黄春红）
